为切实保障江西省新就业形态劳动者劳动保障权益，经江西省政府同意，省人社厅会同省发改委等八部门，联合下发了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》(以下简称《实施意见》)。12月28日，《实施意见》新闻发布会在南昌举行。

　　新就业形态劳动者数量增加

　　近年来，随着移动互联网技术进步与信息技术广泛运用，新业态平台经济迅猛发展，出现了各类不同于传统正规就业模式的新就业形态，网约配送员、网约车驾驶员、网约货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加。

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　　《实施意见》要求，企业要依法合规用工，积极履行用工责任，对符合确立劳动关系情形、不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者权益保障承担相应责任。

　　平台应有效保障驾驶员权益

　　目前随着国家政策的不断完善，全国各地多地区陆续出台维护当地新业态就业劳动者权益等相关《实施意见》，也标志着这些新业态就业劳动者的保障措施正不断提升中。对于网约车平台而言，要保障平台的长远稳定发展，离不开平台驾驶员的辛勤耕耘。

　　司机点点出行平台自2017年取得网约车全国性运营资质后正式上线运营以来，平台仅收取维持平台运营的最低费用，让司机可以在同等的付出下获得更高额的收入回报，也在一定程度上培养了司机从事网约车行业的幸福感与使命感。同时司机点点全国各分公司均为旗下司机购买各项保险，全面保障平台驾驶员权益。

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　　华格科技多年来始终坚持以人为本，以人为先，全方位保障旗下工作人员各项权益。不仅如此，司机点点城市运营商与安徽华格科技达成合作以后，将得到免费的运营支持和推广指导等服务，上百人的专业技术团队保证了平台后期版本的更新迭代，运营商平台可以同步免费升级更新，以保证软件的最优运行。